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2019/4/28 14:05:17 來(lai)源︰婁底新新網(wang) 通訊員bao)焊gao)守銀 袁艷輝

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在(zai)4月23日全國(guo)總工會召(zhao)開的五一表彰會上(shang),冷水江鋼鐵有(you)限責任公司(si)棒線廠高(gao)線車(che)間被評為全國(guo)工人(ren)先鋒號。

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冷水江鋼鐵有(you)限責任公司(si)棒線廠高(gao)線車(che)間現有(you)員工118人(ren),其中黨(dang)員15人(ren),車(che)間下轄3個生產作業區、13個班組。采用全線28架軋機連續無扭軋制,主要生產直徑6毫米—25毫米盤螺和(he)盤圓的高(gao)速(su)線材,年設(she)計生產能力達60萬噸(dun),是(shi)鋼鐵行業唯一一家能在(zai)國(guo)產摩根(gen)型軋機上(shang)軋制直徑達20毫米以上(shang)盤圓的廠家。

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該車(che)間成立(li)11年來(lai),積極作為、主動擔當bao) 漚嵩憊? αli)業,產生了冷鋼歷史上(shang)首個以員工名字命名的“周平安(an)操作法”bao) 群hou)獲得了“湖南省勞動競賽先進班組”“湖南省青年文明號”“全國(guo)五四紅旗團支部”等稱(chen)號,涌現出公司(si)級勞動模範3名,公司(si)級優(you)秀(xiu)黨(dang)員3名,廠級生產標兵16名,“冷水江市(shi)十大(da)杰出青年”“婁底市(shi)青年崗位能手”“湖南省最美青工”周平安(an),共青團全國(guo)十七大(da)代表周琴,2015年全國(guo)鋼鐵行業優(you)秀(xiu)共青團干部陳永玲(ling)等先進代表。

該車(che)間以“創(chuang)一流工作、建一流團隊”為目標,不斷在(zai)強化自身(shen)素質、提高(gao)業務技能方面下功夫,以出色的工作、優(you)秀(xiu)的業績(ji)、高(gao)效的團隊成為冷鋼生產工作的標桿。

建設(she)團隊文化,生產指(zhi)標不斷刷新。該車(che)間積極開展“兩(liang)學一做”bao)  li)班組園地,提煉團隊文化,打(da)造文化走廊,設(she)立(li)考核欄,自編(bian)班歌(ge)《青春焱龍(long)》,提升員工素質,引導員工立(li)足崗位成長(chang)成才,形成了愛崗敬(jing)業dang)牧己梅瘴?灰醞哦游幕 chun)生產,抓(zhua)管理,重(zhong)實效,促(chun)效益,各項(xiang)生產技術指(zhi)標不斷刷新,產量不斷攀升,成材率(lv)處于同行業先進水平。

以黨(dang)建帶團建,以團建促(chun)生產。該車(che)間黨(dang)支部積極探(tan)索“黨(dang)建帶團建”的新路子,在(zai)生產一線設(she)置黨(dang)員責任區、黨(dang)員先鋒崗、共青團員示範崗,將(jiang)黨(dang)團工作與(yu)生產結合(he),組織(zhi)青年突擊隊積極完成急、難、險、重(zhong)任務。黨(dang)員與(yu)一線員工“師徒結對”bao) 齙dao)師帶徒,帶技能,帶思想,帶作風,保(bao)安(an)全,真正(zheng)發揮“傳、幫(bang)、帶”作用,員工的操作技能有(you)了極大(da)提高(gao)。

推(tui)動崗位創(chuang)新,節能降耗增效。通過“軋鋼技術大(da)比武”、“小指(zhi)標競賽”、“降dang)殺揪喝薄 拔椅 芾硐xian)一策”、“小改小革競賽”等技術比武和(he)競賽,該車(che)間極大(da)地調動了員工創(chuang)新和(he)技術攻關的激情和(he)創(chuang)造力,對競賽中涌現出來(lai)的突出貢獻(xian)者,實施“冠名獎(jiang)”和(he)“創(chuang)新獎(jiang)”。軋線主控工周平安(an)摸索出了一套(tao)有(you)效可行的操作法,推(tui)廣後(hou),冷鋼所(suo)有(you)軋材生產線沖跑鋼減少近(jin)50%,加熱(re)爐燒損降dang).1%,年創(chuang)效益近(jin)400萬元。

安(an)全環保(bao)先行,堅持綠色安(an)全發展。該車(che)間始終不忘安(an)全環保(bao)責任,不斷強化宣傳教(jiao)育,增強員工安(an)全環保(bao)意識(shi),實現了自成立(li)以來(lai)無輕(qing)傷(shang)及以上(shang)事(shi)故(gu)的良好成果,打(da)造成為冷鋼現場管理標桿車(che)間。

組織(zhi)志願(yuan)活動,溫暖幫(bang)扶關愛。該車(che)間有(you)一支學雷鋒志願(yuan)者服務隊,哪(na)里有(you)困難,他們(men)就幫(bang)扶到(dao)哪(na)里;積極開展陽光(guang)助學、愛心捐款、義工服務。車(che)間也(ye)深入調查了解員工的家庭狀(zhuang)況,建立(li)幫(bang)扶員工檔(dang)案,對家庭情況特殊(shu)的困難員工,建立(li)長(chang)期(qi)跟蹤幫(bang)扶機制;對有(you)心理障礙的特殊(shu)員工,給予長(chang)期(qi)關注,使(shi)困難員工不斷感受到(dao)了企業大(da)家庭的溫暖與(yu)關愛。(通訊員bao)焊gao)守銀   袁艷輝)

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